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殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定
發(fā)布時間:2019年07月30日
編輯:殘聯(lián)管理員
來源:
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財綜字(1995)5號 第一條 在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中,―些地方法規(guī)規(guī)定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到―定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理,特制定本《規(guī)定》。第二條 “保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金?!氨U辖稹卑磳俚卦瓌t交納,中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定積極創(chuàng)造條件,逐步達到規(guī)定的安排比例。 第三條 企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的保障金沖管理費用中列支,機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。 第四條 “保障金”的收取、使用和管理,由縣級以上(含縣級)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé),并接受本地區(qū)殘疾人聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。 第五條 機關(guān)、事業(yè)單位因經(jīng)費困難企業(yè)因政策性虧損等原因,確需減免“保障金”的,由單位提出申請,報同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會,經(jīng)則財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后,可以給予減免照顧。未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不交者,可對逾期不交的部分按日加收5%。滯納金。 第六條 “保障金”專項用于下列開支 (一)補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用; (二)獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位; (三)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營; (四)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn),適當(dāng)補助殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支; (五)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn),直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。 “保障金”必須按照上述規(guī)定用途使用,任何部門不得平調(diào)或挪作他用。 第七條 各級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立健全“保障金”的財務(wù)管理制度,配備專門人員負責(zé)“保障金”的收支管理,接受財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。 第八條 收取“保障金”,必須使用財政部統(tǒng)一制定,省級財政部門印制發(fā)放的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,并加蓋本地區(qū)殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)印章。 第九條 “保障金”暫按預(yù)算外資金進行管理,實行財政專戶儲存,計劃管理,嚴格審批?!氨U辖稹钡拇婵罾⑹杖胗嬋搿氨U辖稹?。殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)收取的“保障金”,應(yīng)按現(xiàn)定交存財政專戶,并按規(guī)定編制“保障金”年度使用計劃,報經(jīng)財政部門審批后,由財政部門將資金劃撥殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)在銀行開設(shè)的賬戶,并嚴格按計劃使用?!氨U辖稹蹦杲K結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用。 第十條 殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)編制“保障金”年度收支預(yù)決算,經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核、財政部門批準(zhǔn)后,報同級殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案。 第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本《規(guī)定》定具體實施辦法,并報財政部、中國殘疾人聯(lián)合會備案。 第十二條 本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。 |